좋은출발유46

“주 52시간제, 워라밸을 지킬 기회일까? 또 다른 스트레스일까?” 직장인 최대 화두인 유연근무 적응은 30·40대에게 특히 절실한 문제입니다. 팀 성과와 가정 책임, 자기계발까지 모두 챙겨야 하는 시기이기에, 제도를 제대로 이해하고 적극 활용할 때 비로소 ‘저녁 있는 삶’과 역량 성장을 동시에 잡을 수 있습니다. 이 글에서는 제도 핵심부터 실전 운영 팁, 정부 지원제도까지 경험 기반으로 총정리했습니다.주 52시간제 핵심 이해: 법적 틀과 오해 풀기주 52시간제는 근로기준법 개정(2018) 이후 단계적으로 확대돼 2021년 7월 5인 이상 사업장까지 전면 적용됐습니다. ‘52시간=근무 제한’이라는 인식이 강하지만, 사실 연장·휴일근로(12시간) + 기본(40시간) 조합으로 운영되며 ‘탄력근로·선택근로·재..

“AI 자동화 일자리 불안”이라는 검색어가 요즘 부쩍 늘었습니다. 왜일까요? 2025년, 사무실 옆자리까지 파고든 인공지능 덕분에 ‘내 일자리도 사라지는 거 아닌가?’ 하는 현실적 고민이 깊어졌기 때문입니다. 지금부터AI 자동화의 긍정·부정 양면을 한눈에 정리하고, 불안 대신 기회를 잡을 실행 전략까지 제 경험과 최신 데이터를 바탕으로 풀어드립니다. 📑 목차AI 자동화 일자리 불안이란?AI 자동화의 긍정적 영향AI 자동화의 부정적 영향2025 글로벌‧국내 고용시장 데이터직무·산업별 영향도 & 생존 전략80대 블로거의 실전 인사이트정부·기업·사회가 준비할 정책Q&A: 자주 묻는 질문결론 및 다음 액션1. AI 자동화 일자리 불안이란?AI 자동화 일자리 불안은 ‘인공지능·로봇 프로세스가 인간의 업무를 대..